Grâce à notre Quick Check (vérification rapide), vous pouvez savoir en 4 étapes si la procédure accélérée est une option pour voust.

Je souhaite embaucher une personne étrangère en tant que salarié qualifié ou apprenti.

J'ai déjà trouvé la personne qui convient.
Je n'ai pas encore trouvé un salarié qualifié.

Nous sommes ravis que vous vous intéressiez à la procédure accélérée pour les salariés qualifiés. Pour pouvoir déposer une demande, vous devez, en tant qu'entrepreneur, avoir déjà trouvé une personne qualifiée originaire d'un État tiers. Si vous avez besoin d'informations complémentaires sur le recrutement de personnel qualifié étranger, n'hésitez pas à consulter le site « Make it in Germany » : Recruter de manière ciblée

Le spécialiste se trouve

encore dans un État tiers
déjà en Allemagne.

L'objectif de la procédure accélérée pour les salariés qualifiés est de raccourcir les délais d'entrée sur le territoire. Une fois l'entrée sur le territoire effectuée, la LZF n'est plus compétente.

  • Si vous avez des questions concernant la reconnaissance, le site Internet Anerkennung-in-Deutschland peut vous être utile : Portail de reconnaissance.
  • Pour toute question relative au droit des étrangers, l'office des étrangers du lieu de résidence de votre salarié qualifié ou votre Welcome Center local se tient à votre disposition.

Un contrat de travail et une procuration

sont disponibles.
ne sont pas disponibles.

Avez-vous décidé de demander la procédure accélérée pour votre salarié qualifié étranger ? 
Pour demander la procédure accélérée, vous avez besoin d'un contrat de travail et d'une procuration de votre futur salarié qualifié.

Une demande de procédure accélérée pour les salariés qualifiés a déjà été déposée auprès d'une autre autorité ou une autre procédure de visa a été engagée.

C’est vrai.

Nous sommes ravis que vous vous intéressiez à notre procédure accélérée pour les salariés qualifiés. 
Afin d'éviter tout retard dans la procédure et le paiement de frais supplémentaires, veuillez impérativement indiquer lors de votre entretien de conseil et lors du dépôt de votre demande que vous avez engagé une autre procédure. Il serait utile de préciser de quel type de procédure il s'agit et où elle a été engagée.

C’est faux.

Félicitations pour ce nouveau contrat de travail. Nous sommes ravis que vous ayez trouvé un nouveau talent pour votre entreprise. Afin que vous puissiez bientôt accueillir votre employé qualifié originaire d'un pays tiers dans votre entreprise en Bade-Wurtemberg, vous avez la possibilité de recourir à la procédure accélérée pour les salariés qualifiés. Nous nous ferons un plaisir de vous aider dans cette démarche. N'hésitez pas à nous contacter via notre hotline afin que nous puissions vous conseiller individuellement. Nous nous réjouissons de votre appel !

Promouvoir les talents,  
relier les opportunités