Qu'est-ce que la procédure accélérée pour les salariés qualifiés ? Une procédure d’allure rapide : parce que les talents ne peuvent pas attendre, et nous non plus.

La procédure accélérée pour les salariés qualifiés vous offre la possibilité de raccourcir l'ensemble de la procédure jusqu'à l'entrée sur le territoire. La condition préalable est que vous, en tant qu'employeur, et le salarié qualifié originaire d'un pays tiers (pays d'origine hors UE, EEE et Suisse) ayez conclu un contrat de travail et que l'entrée sur le territoire doive avoir lieu le plus rapidement possible.

La procédure accélérée pour les salriés qualifiés vous permet de mieux planifier les processus liés à l'arrivée d'un salarié qualifié étranger. Notre objectif est de vous accompagner tout au long de la procédure. Nous pouvons ainsi réduire au minimum les formalités administratives nécessaires afin que vous puissiez commencer votre emploi le plus tôt possible.

La procédure accélérée pour les salariés qualifiés est toujours envisagée lorsqu'un ressortissant étranger souhaite venir en Allemagne pour :

  • suivre une formation professionnelle ou une formation continue en entreprise
  • faire reconnaître une qualification professionnelle étrangère
  • travailler en tant que salarié qualifié ayant suivi une formation professionnelle
  • travailler en tant que salarié qualifié ayant suivi une formation universitaire
  • occuper un autre emploi qualifié

Nous sommes ravis de recevoir votre candidature !

Si vous avez déjà conclu un contrat de travail ou de formation en tant qu'employeur et salarié qualifié, vous pouvez, en tant qu'employeur, demander la procédure accélérée pour les salariés qualifiés. Pour cela, vous avez besoin d'une procuration de votre salarié. Vous pouvez nous envoyer votre demande en ligne sous la rubrique: Demande en ligne

Nous y avons rassemblé toutes les informations dont vous avez besoin pour faire votre demande.

Dès que nous recevons la demande, nous vérifions non seulement si la procédure accélérée peut être envisagée, mais nous fournissons également des conseils sur la reconnaissance des qualifications étrangères.

Un accord est ensuite conclu. Celui-ci contient notamment les obligations de l'employeur, du salarié qualifié et des autorités concernées, ainsi qu'une description des procédures et des délais.  La procédure est soumise à une taxe de 411 € (les frais de reconnaissance des qualifications professionnelles étrangères et les frais de visa ne sont pas inclus).

Nous vous aidons volontiers dans vos démarches administratives

Si nécessaire, nous engageons ensuite pour vous la procédure visant à déterminer l'équivalence de votre qualification étrangère auprès de l'organisme compétent (par exemple le Regierungspräsidium Stuttgart, la Chambre des métiers, la Chambre de commerce et d'industrie FOSA). Enfin, nous obtenons pour vous l'autorisation de travailler auprès de l'Agence fédérale pour l'emploi.

Si toutes les conditions sont remplies, nous délivrons ce que l'on appelle l'autorisation préalable. Nous vous la transmettons en tant qu'employeur afin que vous la transmettiez au salarié qualifié et nous l'envoyons à la représentation allemande compétente à l'étranger.

Nous accompagnons votre procédure jusqu'à l'accord préalable

En tant que salarié qualifié, vous pouvez désormais demander votre visa auprès de l'ambassade à l'aide de vos documents originaux. La procédure accélérée pour les salariés qualifiés prévoit généralement des délais raccourcis, notamment pour la prise de rendez-vous et la délivrance du visa. La représentation diplomatique allemande vérifie si l'entrée sur le territoire est possible.

Avec l'accord préalable, nous ne pouvons pas garantir qu'un visa sera effectivement délivré.

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