Dans le cadre de la procédure accélérée pour les salariés qualifiés, il est également possible d'entrer sur le territoire allemand pour suivre une formation initiale ou continue.

Tout ce que vous devez savoir :

• Votre entreprise de formation lance la procédure accélérée chez nous suffisamment tôt avant le début prévu de la formation.
• Pour un début de formation à partir du 1er septembre, les documents de demande doivent être complets et parvenir à la LZF au plus tard le 1er juin.
• La rémunération de formation doit être d'au moins 882 euros  nets/mois ou 1 048  euros bruts/mois.
• Le regroupement familial n'est possible que dans certaines conditions, car la rémunération de la formation n'est souvent pas suffisante pour subvenir aux besoins d'autres personnes.

Que faut-il fournir ? 

• Contrat de formation
• pour les formations scolaires : contrat scolaire
• le cas échéant, une reconnaissance de diplôme (nous vous aidons volontiers dans cette démarche)
• Preuve des connaissances linguistiques : il n'y a pas d'exigence linguistique générale dans le droit de la formation professionnelle. Toutefois, pour commencer une formation, il faut généralement avoir au moins des connaissances suffisantes en allemand (niveau A2). Pour les formations professionnelles qualifiées, il faut généralement justifier de connaissances linguistiques suffisantes (niveau B1), sauf si un cours d'allemand préparatoire à la formation est prévu ou si l'établissement de formation n'a pas vérifié les connaissances linguistiques requises pour la formation professionnelle.